近日，陕西省委组织部、省编委会、省人力资源和社会保障厅、省扶贫开发办公室，四家联和发文《关于2017年从大学生村官中公开招聘乡镇（街办）扶贫工作人员的通知》在大学生村官中引起了不少轰动，这是对大学生村官工作的肯定，也是为他们解决去留问题的一盏明灯。他们来自农村，来自群众的身边，无论的群众基础还是群众工作方法都是其他人员所无法企及的，毫不夸张的说他们就是我们身边的“狗不咬”干部。陕西此举，是对那些奋战在一线的大学生村官的鼓舞，让他们从内心深处找到了归属感，也是对“干得好不如考得好”一种触动。

　　时下的农村我们常说留不住人才，纠其原因有很多。单只从政策层面来说，就是看不到希望。大学生村官大多是一毕业就走上工作岗位的年轻人，他们有想法、有激情，面对农村的现状有过尝试、有过努力，带来的不仅仅是农村办公条件的改变，更多的是他们身上不屈不挠的那种精神鼓舞着周围的年轻人。面对微薄的收入、“5+2”、“白+黑”的工作现实，他们没有怨言，毅然坚守，在这坚守之后我们也看到了满满的心酸，转任、辞职、离开所有的对于他们而言没有反抗的余地。曾今认识一位村官朋友，满心的报复、满腔的热情，最后不得不因为年龄、身份原因离开了......这些不仅仅是一个人的离开，更是一群人的离开，一群人的悲哀。我们不能让这伙年轻人为农村流了汗、出了力、付出了青春然后落得各“流泪”的下场，这样我们的农村怎么去留人？

　　陕西从根本上去暖大学生村官的心，让他们干好有希望、有出路，不仅仅是对人才的尊重，更是对村官队伍的一种肯定，我们为陕西点赞。