记者从安徽省委组织部获悉，截至5月底，安徽选拔出448名大学生村官担任村党组织第一书记或书记。（《中国青年报》 6月28日）

　　考录大学生村干部为村上第一书记或书记，与公务员考试不同，因为村官具有基层工作经验，同时，村上需要一个有基层工作经验的人来带成为带头人。只有“干什么考什么”，才符合村官的工作性质，迎合基层发展的需要，满足群众的期盼。

　　大学生村干部在村上干得好不好，通过这样的选拔考试，不仅让群众给出评分，让考官出考题来考考就知道。没有被选拔上的大学生村干部能够从考试中得到提高，找到为基层服务能力的不足，查漏补缺；对选拔上的村官是一种激励，作为年轻人，他们需要平台，需要明确的目标。

　　基层发展，需要有知识有能力的人成为带头人，促进基层更好更快的发展。中央从高校毕业生中选拔优秀人才到村任职的初衷就是促进基层的发展，如今，几年的历练已经让少不更事的大学生成为勇于担当的青年，他们需要更大的担当。

　　群众对优秀带头人的期盼就是他们能干事，能带领他们致富。大学生村官经过几年的磨合期，在村民心中已经形式一股力量，如今通过考试，还让群众共同评选，对群众而言，他们选出年轻的带头人，选出的是心中的优秀。