山西省吉县结合本地实际，推动期满大学生村官健康有序流动，取得了较好效果。目前，该县累计选聘的93名大学生村官，通过公务员考录、事业单位招聘、继续深造等途径流动的80多名，占选聘总数的86%。

　　该县充分运用相关政策，对村官招录实行政策倾斜。从2007年开始，每年申报乡镇公务员和县乡事业单位工作人员招录计划时，都要拿出不低于60%的比例面向大学生村官录用。还出台了《吉县大学生村官日常工作量化考核办法》，对年度考核或聘期考核为优秀档次的，积极支持参加省市统一组织的从优秀大学生村官中遴选副科级领导干部考试。对工作满一个聘期，考核合格以上的，县大学生村官办积极收集各种招考招聘信息，利用飞信群及时提供给大学生村官，鼓励他们积极报考。