包括张广秀在内，山东烟台市福山区目前共有13名大学生村官任职。如何能让这些大学生村官更好地发挥才干，培养出更多的“张广秀”，成为福山区的一项工作重点。

　　福山区委组织部组织员办公室副主任荀永平告诉记者，目前福山区已经专门成立大学生“村官”管理办公室，建立大学生“村官”档案，制定《福山区大学生“村官”管理办法》，并从工作任务、日常管理、教育培养、奖惩考核等各方面作出明确规定。例如推行“五个一”定时工作总结报告制度，即每天记一次工作日记、每周自我进行一次工作回顾、每月向镇街党工委进行一次工作汇报、每半年向组织部报送一篇调研报告、每年向所在村居“两委”班子和党员村民代表进行一次述职汇报。通过创新机制、完善制度，确保大学生“村官”在工作、学习、生活等方面有章可循，实现大学生“村官”管理工作的科学化、规范化、制度化。

　　为了帮助大学生村官快速融入农村、安心扎根基层，福山区还建立起“3+1”帮带制度，即1名组织部干部、1名镇街机关干部和1名村居干部共同帮带1名大学生“村官”，通过释疑解惑、传授经验，让他们“少走弯路”，并保证将大学生村官安排到班子强、村风好、交通便利的村任职。此外，考虑到大学生村官的需要和特点，福山区还为每名“村官”配发“四件套”，即一辆自行车、一本《“村官”工作日记》、一本《“村官”服务手册》、一本工作生活相册。同时，为每名大学生“村官”建立健康档案，定期组织查体，保证身体健康。

　　“下一步，福山区还将组织在任大学生村官，以及部分村居党组织书记和‘第一书记’，交流体会和下步打算，引导大学生村官群体扎根基层、踏实工作。”荀永平说。