陕西省旬阳县制定了《切实加强大学生村官工作的意见》，进一步明确了促进大学生村官流动的相关措施。目前该县已有80名大学生村官实现流动，占5年选聘大学生村官总数的60%。

　　一是鼓励村官参加招考。积极鼓励符合条件的大学生村官参加公务员、选调生、事业单位、国有企业招录考试，县里每年在镇事业单位招考时，拿出30%的计划定向招录大学生村官。二是畅通破格提拔渠道。把考核优秀和经选举担任村（社区）“两委”正副职两年以上、工作实绩突出、群众普遍公认的大学生村官列入后备干部，经组织考察，可破格提拔为镇或团县委、妇联领导班子成员。三是加大公开选拔力度。县里组织科级干部竞争性选拔时，在满足任职条件的前提下，允许在村任职满2年、年度考核为称职以上大学生村官报名参加公开竞争。目前，全县135名大学生村官中已有80名实现有序流动，其中公开选拔进入镇和团县委领导班子5人、考录公务员21名、选调生8名、事业单位38名、社区工作者2名、国有企业4名、自主创业2名。