江苏省泰兴市黄桥镇积极探索网格化管理模式，有效破解了大学生村官日常管理难题。

　　该镇按照区域将村官管理工作细分成三个片区。各片区通过民主选举、组织考察等程序产生片长，实行片长负责制。片长每天负责签到考勤、日常事务等，每周六向镇党委组织科报告片区大学生村官的思想、学习、工作和生活情况。同时，按照有利于创业项目管理、有利于释放村官潜能的原则，提出片区内大学生村官跨村交流的建议。

　　针对大学生村官流出可能出现的村务工作脱节现象，通过片区内统筹安排，建立大学生村官轮流值班顶岗制度，保证村务工作在最短时间内有效衔接。并依据村官的不同专业和特长，分为农技推广、政策宣传、法律服务、远程教育等四种类别，要求对邻近村建立长期对口服务，以提高服务基层的广泛性。