闲聊中，与村民聊起现在老百姓喜欢什么样的村干部，村民说，我给你讲一件事你就明白了。村里有将近40亩可耕地被前任村干部包给一单位，十多年过去了，村民没见到过一分红利，直到三年前，村民小组自选了一个“小组长”，这个小组长代表村民小组与上述单位领导经过反复谈判，最终把这40亩地的所属权从这个单位要回来了，再流转出去，现在，连续三年每户都分红300元，你说这样的“小组长”我们拥护不拥护。

　　听完后，我陷入了深深的沉思，当干部就要为老百姓办实事、办好事，让老百姓过上好日子。要说村民对村干部的要求也不算高，只要真心意给村民办实事，又具备带领村民致富的本领，他们就愿意跟着干。村民说，“党中央的政策是好的，习近平总书记在电视上的讲话我们每天都看，上级的意思俺老百姓都明白，就是有些基层干部像歪嘴和尚一样把党的好政策都给念歪了，有的干部就为那俩工资，占着茅坑不拉屎，真是羞死先人咧！”

　　“先说村集体的土地，这么多年占地单位真的是一分钱都不付，白占的，傻子都不相信”。村民气愤地说。更何况群众的眼睛都是雪亮的，这里面的那点猫腻搁谁都心里明白，只不过是群众的从众心理，你不说，我也不说，谁又敢得罪这村干部呢，毕竟县官不如现管。

　　“当干部要有颗公心，只要能够给村里挣来钱，你付出劳累了，多得点，我们也都能理解，问题是有的干部不仅不能“引来钱”，还不怎么干事，你说怎么能让我们服他？”另一个村民忿忿不平地说。

　　从对不同村庄的二十多位村民的聊天中，归纳起来讲，当前村干部以下九个方面的问题还是务必要引起重视的。

　　一是团结协调能力不强。少数村干部自律性差，不是把全部心思用在团结带领村民致富上，而是用在搞家族、宗派、小团体利益关系利益上。

　　二是法制观念淡薄。个别村干部不学法不懂法，截留、贪占涉农资金。有的村组干部把群众的私章和户口簿、身份证要来干违法违纪的事情。

　　三是工作方式、方法简单。个别村组干部不善于做群众的思想工作，方法简单粗暴，欺上瞒下，和群众对吵，甚至拳脚相加，做了一些与人民群众感情、权益、民意、民利等方面不和谐的事情。

　　四是不讲工作程序。一些村组干部在处理村级事务时不按议事程序办，不经集体讨论，唯我独尊，盲目自大。

　　五是以权谋私、优亲厚友。一些镇村干部利用手中权力索贿受贿，不送东西不盖章，不给好处不办事，安排农村低保首先考虑自己的亲戚，上级下拨的物质第一时间考虑的如何给自己的亲属。

　　六是骗取、套取国家涉农资金。一些村干部弄虚作假给自己或亲属安排移民搬迁指标、生态补偿、危房改造等，套取、骗取国家涉农资金和物质，群众意见极大。

　　七是财务收支不透明，管理混乱。一事一议项目集资、集体资源资产承包租赁收益、土地征用补偿费等财务收支情况不明，“四议两公开”流于形式。

　　八是发展经济能力不够足。少数村干部既没有发展集体经济的“金钢钻”，又缺乏带领群众共同致富的“智多星”，村级集体经济发展乏力，农民创业增收难度大，与乡村振兴衔接差距不是一点点。

　　九是办事不够公开。有的村干部涉及“八个一批”事项时，出现若隐若现现象，有点“雾中花水中月”的样子，本该公开公平公正地张榜公布，变成了被动式地甚至不情愿地出现了不公开、半公开、假公开等问题。

　　闲聊结束时，村民由衷地希望村干部要有村干部的样子，毕竟在党嘛。

　　一要有个坚强的“火车头”。俗话说，火车跑的快全靠头来带。要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，要注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员培养选拔，储备村级后备力量。要定期召开民主生活会和组织生活会，严格执行民主集中制，提升农村基层党组织凝聚力;要强化“三会一课”、“四议两公开”等制度的落实，推动农村基层党建工作规范化。

　　二要有想干事的“领头雁”。村干部应当具备一定的政策水平，坚持依法办事，善于做群众工作，甘于奉献、敢闯敢拼。在市场经济条件下，有带领大家闯市场、懂经营、会管理的气魄和能力，在脱贫攻坚、美丽乡村建设中，靠产业带领大家奔小康。

　　要有为民的情怀，要知道是谁让我当的村干部，当村干部是为什么，如果当村干部是为了带领群众发家致富，让村美、家睦、民富，都有很强的幸福感，这样的村干部当的才称职。

　　三要敢于做黑脸的“真包公”。在农村这个熟人社会，村干部周围的人不是亲戚就是朋友，不是宗族宗亲就是街坊邻居，转来转去都是熟人。因为这种熟人“经济”，所以有的村干部在发现某个干部或熟人存在问题时，往往碍于熟人面子、拉不下脸，恐怕严格按程序处理丢了选票和人情，存在严重的老好人思想。作为村干部就是村里的“主心骨”，必须有敢于担当碰硬的魄力，如果什么事情都畏手畏脚，不担当、不作为，只求四平八稳，村民是不会答应的。(陕西省渭南市大荔县柳池村第一书记)