因工作需要，经研究决定，面向本区在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：
一、选聘岗位
区、乡事业单位工作人员12名，岗位简介见附件1。
二、选聘范围
在村（社区）工作满1个聘期(含2013年选聘)，目前在宿豫区任职的大学生村官。
三、选聘条件
报考人员应同时符合下列条件：
1.聘期内年度考核、聘期考核结果均为合格及以上等次;
2.近三年未受过党纪、政纪处分;
3.身体健康。
四、选聘程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2016年7月28日-7月29日，每天上午8:30-11:30，下午2:30—6:00。
2.报名地点：宿豫区大学生村官工作领导小组办公室（区党政办公楼333室）
3.报名方式：报考人员需填写《宿豫区面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件2），并提供本人奖励证书原件和复印件，4张2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等材料。
(二)资格审查
报名结束后，对报考人员进行资格审查。报考人员填报的信息必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实即取消选聘资格，并视情处理。
(三)笔试
笔试实行百分制，考试科目为公共科目，公共科目笔试内容为《综合知识》。笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。
笔试时间：2016年8月6日上午9:00-11:00 笔试地点见准考证。
本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不加提前交卷、退场。
(四)履职评价
笔试结束后，区委组织部会同各乡镇（街道）根据考生现任职务、任职年限、年度考核及聘期考核等次、表彰奖励等情况，对报名人选采取百分制组织履职评价（评分要素及分值见附件3），《履职评价量化评分表》（见附件4）将在宿豫党建网公示3天。
根据笔试成绩和履职评价计分之和，从高分到低分按选聘计划1:2的比例确定参加面试人选。
(五)面试
面试采取结构化面试形式，实行百分制，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩和履职评价加分之和占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生总成绩，根据总成绩由高到低顺序，按选调计划1:1的比例确定体检人选(总成绩相同的，按面试成绩高低确定;面试成绩仍相同的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。
(六)体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，按照总成绩从高到低依次递补（总成绩相同的，按面试成绩高低确定;面试成绩仍相同的，按笔试成绩高低确定）。
(七)公示与聘用
根据体检结果确定拟选聘人员名单，并在有关网站上公示，公示期为7天。公示期满后，符合选聘条件的，按照相关程序办理聘用手续。
五、纪律与监督
本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
1.宿豫区大学生村官事业单位选聘岗位简介表
2.宿豫区面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员报名登记表
3.履职评价量化评分要素及分值
4.履职评价量化评分表
中共宿豫区委组织部
2016年7月27日
