近期,云南省保山市昌宁县通过考核招聘的方式,将全县村(社区)任职满两个聘期的10名大学生村官考核招聘为事业单位工作人员,妥善解决好了两个聘期期满大学生村官的出路问题。

　　该县严格按照中央、省、市、县的有关规定,制定出台了《昌宁县从任职期满两届大学生村官中考核招聘事业人员实施方案》,对在2008年、2009年、2010年聘用的大学生中,除了大部分考录到党政机关、事业单位和国有企业外,另有符合聘期满两届、并在聘期内年终考核称职以上条件的11人,但有1人主动放弃招聘岗位。考核招聘经由县委组织部、县纪委监察局、县社力资源和社会保障局等相关人员组成的考核组到大学生任职时的乡(镇)、村(社区)进行考查,通过组织评价、民主测评、作风建设反向测评、群众满意度调查、个别谈话评价、查阅资料、考核组评定等七个程序对大学生村官的状况进行了考评,得出了综合成绩排名进行自主选岗,全部定编安排到乡镇事业单位,实现了大学生村官“零失业”,切实解决了大学生村官的后顾之忧。