近年来，绿春县大黑山乡十分重视大学生村官工作，各项工作进展顺利，建立健全大学生村官管理工作。

　　——建立工作机构，健全管理制度。成立了大黑山乡大学生村官工作领导小组和办公室，统筹协调全乡大学生村官工作。同时，对大学生村官的工作任务、责任单位、考核管理等作出明确规定，做到有章可循，有据可依，规范管理。改进管理办法，加强村官的自我管理，尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。

　　——落实补助待遇，提供生活保障。根据上级规定的标准，认真落实大学生村官的生活待遇，按时足额发放大学生村官工作、生活补贴，没有出现工作、生活补贴拖欠现象。各村委会也及时为大学生村官安排办公场所和宿舍，提供必要的生活用品及炊具。我们还专门通过召开座谈会、走访慰问、发放征求意见表等形式，进一步了解大学生村官在工作和生活上的要求，帮助他们解决实际困难，努力关心和帮助他们健康成长。

　　—— 完善谈话制度，逐一了解情况。采取个人总结与走访座谈相结合的方式，到每位大学生村官所在村委会进行了逐一访谈，全面了解大学生村官的思想、工作、生活情况。

　　——搭建学习平台，熟悉工作环境。大学生村官到岗后，通过召开大学生村官座谈会、发放手册的形式，为他们介绍大黑山的基本情况和和发展前景，让他们尽快了解大黑山、熟悉大黑山，了解的乡情；举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活；组织经验交流活动，不断提升任职大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能。