为让大学生村官丰富阅历、磨炼意志、增长才干，把文化高、知识新、脑子活、有激情的优势充分运用到脱贫攻坚工作中，推进精准扶贫、精准脱贫，云南巧家县多措并举，促大学生村官作用发挥。

　　实行“微调”机制。根据全县大学生村官考录变动情况和贫困村空岗情况，适时把有思想、有报负、想干事、干得成事的大学生村官调整到贫困村及软弱涣散村任职，并且每名大学生村官至少要挂钩联系1个村民小组（片区），走访1批群众，查找1批群众生活中的困难和问题，参与解决1件实事，是正式党员的大学生村官必须兼任1个村（居）民小组(片区)党支部书记。

　　严格“驻村”制度。结合日常工作情况和“排班”活动表现等，认真执行省、市日常管理考核打分制度和本县日常管理考核评价长效机制，严格请销假制度，实行每月在村考勤登记制度，被省、市督查通报不在岗的，一律予以解聘；被县、乡镇督查通报不在岗的，劝其限时整改，整改不到位的，按照相关程序解聘。

　　鼓励当选“当家人”。引导符合条件的优秀大学生村官参与乡镇、村两级换届选举，成为班子一员，为脱贫攻坚献计献策、贡献力量。今年，巧家县力争任职满1年且在职的大学生村官通过换届选举有10% 的担任正职，平均每个乡镇有1名在岗大学生村官通过换届选举担任村级班子副职，其余党员大学生村官通过专职专选担任村级班子不占职数的党组织副书记。目前，已有4名优秀大学生村官拟作为乡镇领导班子后备干部人选。

　　发挥“排班”作用。让大学生村官“排”活动“常态化”，组织全县大学生村官积极参与团县委开展的志愿活动，不定期到贫困村（社区）为困难群众、留守老人、留守儿童等做好事、做善事；引导各“班”擅长创业的大学生村官，运用“互联网﹢”模式，带头发展“电子商务”，利用微信、微博等宣传当地农特产品，如：芒果、红糖、核桃、板栗、蚕丝被等，引导贫困群众利用网络平台把本土产品销到外省、外市；鼓励各“班”利用好综合服务平台或邀请农技人员定期对群众开展蚕桑、葡萄、蓝莓等农特产品种植和家畜禽养殖技术培训，使贫困群众掌握一技之长，改变“等、靠、要”思想，树立“自立、自强”意识，甩开膀子，俯下身子，苦干、实干，摘掉“脱贫貌”，走上“致富路”。