为进一步加强大学生村官队伍建设和教育管理，促进新村官尽快地融入脱贫攻坚一线工作，主动作为，建功立业。近日，溪洛渡镇召开大学生村官第三季度例会暨新老村官交流座谈会，全镇20名大学生村官参加了本次会议。

　　季度例会上，永善县村官排一班班长带领全班领学了《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》等四个文件的通知和“营连排班”管理机制。溪洛渡镇组织委员强调了大学生村官日常考核事项，确定了新老大学生村官“帮带”对象。座谈会上，村官们踊跃发言，当新村官谈到工作上的困难时，老村官就从驻村工作实际出发，结合个人工作经验给予答疑解惑。在交心谈心中，佛滩社区新村官饶杰谈到：“驻村半月来，收获不少，参与社区环境整治让我感受很深，基层工作和群众搞好关系很重要。”双屯村村官蒋盛松提到：“基层工作就是要沉下心，静下气，俯下身，少一些埋怨，多一份实干。”

　　座谈会后，溪洛渡镇组织委员公布了全镇2016年度大学生村官年度考核的得分情况，激励大家成长成才并提出要求：

　　一是脚踏实际，踏实肯干。能力要靠实践去检验，水平要靠实践去提高，工作要靠实践去检验，一切真理均源于实践。大学生村官，要不怕吃苦，勇于担当，敢跳重担，勇于拼搏、大胆实践，在建设社会主义新农村伟大实践中经风雨、长知识、增才干。驻村工作中要努力当好“六大员”（基层组织建设员、村级事务管理员、惠民事项办理员、人民群众服务员、远程教育播放员、云岭先锋信息员）。

　　二是争当先锋，带头表率。珍惜村官身份，脚踏实地，敢闯敢拼。脱贫攻坚没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。驻村工作中要带头做好各项政策宣传，增强干群干事创业信心；带头抓党建，推动扶贫开发与基层党建“双推进”；带头创新创业，带动群众创业致富；带头树新风，遵纪守法、反对大操大办、移风易俗引导群众形成良好的行为习惯。

　　三是虚心学习，健康成长。大学生村官不缺学历缺阅历。就工作经验、待人接物、处事能力等各方面都要虚心向村（社区）干部学习、向群众学习、向书本学习。要把学到的知识与实践相结合，学以促用，用以促学，使学习和工作相得益彰、相互促进。

　　四是精心组织，开展好班内活动。班长要落实好“营连排班”管理机制，带头开展好“十个一”活动。开展一次帮带活动、办理一件实事好事、参与一项公益事业、组织一次植树造林、培养一名进步青年、联系一批示范农户、学习一门实用技术、开展一次法制宣传、化解一批矛盾纠纷、提出一条意见建议。

　　五是严格纪律，规范日常管理。严格执行驻村工作制度、请销假制度、重大事项报告制度，坚持每月20日前上报驻村工作信息和民情日记及相关考核材料。（作者为云南省昭通市永善县大学生村官  ）