闻喜县“四举措”激励大学生村官干事创业。

　　一是注重选拔转身份。拓宽大学生村官流动渠道，根据省加强大学生村官有序流动工作要求，闻喜县为大学生村官量身定做50个工作岗位，通过笔试、面试等程序以公平、公正、公开的原则择优选聘优秀村官进入干部队伍，解决了50名大学生村官转岗安置问题，充实了干部队伍。

　　二是提供平台当村官。以第十届村民委员会集中换届选举为依托，对表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”提供村“两委”主干岗位担任村主要负责人。去年以来，共有46名大学生村官担任村两委主干，充分调动了大学生村官在带动农民致富和农村稳定方面的积极性。

　　三是科学培训学本领。课堂培训与外出学习相结合，不仅建立学习政治、农业技术等理论知识的日常培训制度，同时注重外出学习先进经验，今年从全县156名村官中选出30余名有创业意向或是正在创业中的年轻村官赴长治学习，由专业人员进行现场示范，通过看实物、听讲解、动手做等方式学创业本领。

　　四是大力扶持帮创业。结合实际扶持大学生村官自主创业，每年开展SIYB创业培训班免费为大学生村官提供创业培训。建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业孵化基地，创业孵化项目达20多个。为石门乡香菇种植等村官创业基地提供扶持基金和创业培训，强化大学生“村官”创业指导服务。