铺路子、结对子、搭台子……阳高县采取三项有效举措，促进大学生“村官”有序流动。截至目前，阳高县共流出大学生“村官”160名，流出率达到62.5%。

　　该县对大学生“村官”开展职业规划指导，引导他们树立正确的就业观。对参加国考、省考的大学生“村官”开展“实战式”指导，聘请专家进行应试辅导和模拟训练，铺路子，提高考录成功系数。依托大学生网络党支部，及时发布招考信息，开展谈心交流和心理辅导，为大学生“村官”加油鼓劲，提高积极应考的信心。同时，县委组织部对综合素质高、志愿留村任职的大学生“村官”，利用“两委”换届契机，鼓励通过选举担任村“两委”主干，引导他们扎根农村干事创业。建立“一对一”定向帮助机制，由乡镇领导干部、优秀村“两委”主干与大学生“村官”结成帮扶对子，通过传授工作经验方法，加强实践锻炼，增强农村工作本领，提高服务能力。

　　该县还积极搭台子，强化大学生“村官”另行择业的“本领”。依托林海养殖、北农阳光、合创科技等企业建立创业基地，组织大学生“村官”到企业生产一线进行“体验式”学习，增强创业实践经验。对于有创业意愿的大学生“村官”，整合有关部门力量，及时提供创业信贷、优惠政策。同时，对大学生“村官”自主创业进行具体指导，使其提升自主创业能力。