岳坝镇以开展“干部能力提升年”活动为契机，着力加强大学生村官管理，积极促进村官们健康成长，充分发挥她们服务农村、服务群众、带领群众致富的作用。一是加强学习、增长才干。镇党委针对大学生村官年富力强、工作热情高，但基层工作经验相对缺乏的情况，定期组织大学生村官进行集中学习，使其掌握市场动向、惠农强农政策、法律法规、村务管理、基层组织建设、农村实用技术等方面的知识，为开展农村工作打下坚实基础。二是加强锻炼、提升能力。镇党委为提升大学生村官能力，在各村开展工作的过程中，有意识地给村官分任务、压担子，让他们直接参与村级事务管理和矛盾纠纷调处等，有效锻炼和提高实际操作能力。三是加强督促、发挥作用。镇党委不断完善大学生村官长效管理机制，完善修订《岳坝镇大学生村官管理办法》，进一步完善修订工作考评奖惩机制，加强管理和监督，确保村官们能够“下得了村、留得住心、扎得下根、取得到经、扑的下身、服务民生”。