近年来，武关驿镇党委着力提升“四度”，注重大学生村官管理培养，力促层层筛选的“好苗子”能成长结硕果。

　　一．提升“帮带厚度”，融的进。为了使大学生村官尽快熟悉工作，融入基层，武关驿镇推行“1+4”帮带指导制，为每位大学生村官安排1名镇领导班子成员、1名村“两委”负责人、1名第一书记、1名村产业能人组成帮带团，向大学生村官传授农村工作方法、学习农村政策、引导思想动态等，让大学生村官成为群众 “自己人”。

　　二．提升“关怀温度”，留得住。镇党委从生活、工作、心里三方面不断给予大学生村官关怀。2015年武关驿镇对大学生村官的食宿环境进行改建，在工作中鼓励大学生村官大胆创新，并结合实际委以重任，对工作中遇到的难点问题，耐心进行指导帮助。另外，镇党委不定期与大学生村官谈心谈话，听取心声，掌握心理动态，及时帮助排解疏导，使大学生村官能安心扎根基层。

　　三．提升“视野宽度”，干得好。结合工作和大学生村官自身实际，安排大学生村官轮流在高速路征地拆迁、民政救济、矛盾纠纷调解、移民搬迁等岗位进行锻炼；先后选派大学生村官到省、市、县参加各类学习培训，确保每人每年至少有1次机会外出学习，坚持从内到外、从理论到实际拓宽大学生村官视野，提升服务群众实力。

　　四．提升“搭台高度”，流得动。根据大学生村官的不同性格和需求，武关驿镇党委积极搭建平台，为大学生村官踏板助跳，实现梦想。一是主要领导有针对性的向大学生村官传授公务员和事业单位考试面试“诀窍”，指导练习，提高实战能力。近两年以来，有4名大学生村官考录为公务员。二是落实分管农业的副镇长为有创业意向的大学生村官进行创业风险评估，流转土地协调,一对一进行技术指导，把关经营风险。2015年，1名大学生村官流转土地37亩成功创建中药材示范基地，截止目前该创业项目稳步推进，市场前景大好。