“驻村见习是一个双向磨合的过程，通过这14天的见习，让我全面了解了农村基层现状，砥砺了农村工作能力，也让对岗位和自己做出更加准确的判断和定位，不论最终能否考上，这份宝贵的经历我会牢记在心。”--见习村官小L

　　召开座谈会交流心得体会

　　为扎实做好选聘大学生村官驻村见习工作，进一步提高人岗相适度，吉安市吉州区坚持组织领导先行，管理服务并重，从工作、生活、学习和管理等方面入手，确保选聘大学生村官驻村见习工作取得实效。

　　集体会诊，轻装上阵。参加驻村见习的12名“准村官”，大多数都是在县城长大的，几乎没有基层农村工作的经验。为帮助见习大学生村官尽快克服“水土不服”问题，吉州区在见习期间定期组织召开座谈会，组织部带队干部、镇分管领导、村“两委”干部以及相关农村业务专家对见习村官“预上岗”期间遇到的问题定期进行阶段性“集体会诊”，有针对性地从农村的工作定位、职能职责、业务范围、方式方法、注意事项等进行辅导，注重上好心理教育课，及时了解掌握思想工作状况，切实提高他们在基层的工作能力，帮助“准村官”们缓解考前心理压力，全情投身田野间。

　　在镇政府学习矛盾纠纷调解知识

　　贴心服务，精细保障。按照村干部整体素质优良、村风民风健康、吃住安全方便、产业独具特色等原则，层层挑选确定兴桥镇袁塘村为见习村。在食宿保障上，将见习村官安排在袁塘村委会统一住宿，集中管理，按照每人一天40元伙食标准，重膳食营养搭配，统一在见习村用餐。让见习村官住得宽心、吃得放心。组织部带队干部全程陪同，与见习人员同吃同住。镇派出所派出干警，每日开展不定时巡查，确保见习人员人身、财物安全。

　　参观井冈山国家农业科技园

　　搭建舞台，多岗锻炼。随机抽签分组，由村组干部全程陪同见习村官进组入户、深入群众，走访党员干部、致富能手、困难群众、留守老人、妇女、儿童等不同类型的农户，了解群众生产生活、基层党建、新农村建设等工作。根据当地农业产业情况，组织见习村官到农业产业基地参观学习，动员见习村官认五谷、学农事、干农活，为孤寡老人以及困难群众开展志愿者活动。全面参与或承办村“两委”交办的工作任务，积极参与“村两委”日常工作，帮助“准村官”们摸清村情民情，更好地完成驻村见习这堂“岗前实践课”。

　在贫困户家开展志愿活动除杂草

　　健全制度，严格纪律。为加强对见习村官的监督和管理，吉州区建立了区、镇、村三级安全联动责任制，在出行、饮食、住宿等关键环节定好责任人、签订责任状。组织部安排专人每天晚上督查见习人员学习、就寝和安全情况，对考生每日情况进行如实记录。见习前给每个见习村官下发了《驻村见习人员须知》和《驻村见习人员作息安排》，要求见习人员严守作息时间，遵守纪律要求。要求每个见习村官严守作息时间，严格考勤考核，不得无故缺席、不得亲朋探视、不得私自外出，切实注意安全。严格请销假制度，要求见习村官驻村期间不得擅自脱离岗位，确需请假必须向带队的组织部干部请假，并报市委组织部批准。

　　帮助见习村做好选民登记工作

　　截至目前，见习村官们累计走访党员干部、致富能手、贫困户等286户，撰写民情日记146篇；围绕如何解决农村空心村现象、如何培育新农民、建设新农村等方面，每人形成了一篇3000字左右的调研报告，提出合理化建议5个。