江苏灌南县“三个突出”注重历练大学生村官
2018-07-16 16:06:00  来源:大学生村官网  作者:蒋开斌 朱从武  
1

乡村干部报网
微信公众号

乡村干部报网
官方微博

  今年来,江苏灌南县着眼于转型升级、乡村振兴的战略布局,把实践锻炼作为培养大学生村官的根本途径,科学统筹谋划,坚持“三个突出”,有计划地选派大学生村官在基层一线经风雨、在招商引资一线见世面、在重点工作一线“弹钢琴”、在中心工作一线强担当,助力大学生村官墩苗成长增才干。

  突出全县上下“一盘棋”。立足全县大学生村官队伍现状和工作需要,统筹制定大学生村官实践锻炼“三年作战图”,明确大学生村官实践锻炼的主要内容、形式途径、方法数量。实践锻炼突出“个人自愿”+“因材施派”原则,不搞“一刀切”,避免“大拥堵”,保证“生涩型”大学生村官和相对“成熟型”大学生村官均能在适合的时间合适的岗位实践锻炼。现全区30周岁以下的116名大学生村官均被纳入实践锻炼“三年计划”,其中2018年31人,2019年44人,2020年41人。2月中旬,该县堆沟港镇八尺村副书记吴利民作为“三年计划”的“第一人”已到该县张店镇镇政府报到,将接受为期六个月的镇长助理的实践锻炼。

  突出三级联动“一条心”。实行组织部门、接收单位、派出村(社区)三级联动管“一条心”,组织部门“统筹管”,不定期开展走访、抽查,定期组织召开大学生村官座谈会,对其实践锻炼前后表现进行系统对比,肯定成绩,指出不足,给予工作指导;接收单位“直接管”,落实培养计划措施,实行1名班子成员+1名实践锻炼对象“牵手结对”。加强日常管理考核,及时向组织部门提交书面反馈;派出村(社区)“协助管”,定期与大学生村官交心谈心,了解大学生村官思想动态,做好后勤保障工作,避免“放任不管”。

  突出动真碰硬“一把尺”。抽调专人成立考评组,注重不定期督查考核和末期全面考核相结合,科学设置考评指标,通过民主测评、个别谈话、民意调查、实地踏勘等方式,着重考察大学生村官履行岗位职责、完成交办工作、急难险重时刻表现等,全面了解实践锻炼大学生村官素质能力、工作作风和工作实绩等,并结合平时了解情况,对大学生村官作出科学评价。考核评价结果作为大学生村官评先提优、提拔重用的重要依据之一。

责编:车婧