近年来，灌南县堆沟港镇积极创新管理模式，从结对帮带、搭建平台、创新机制三个方面着手，着力加强村官队伍建设，为大学生村官成长成才铺设“快车道”，帮助大学生村官扎根基层、服务农村。

　　结对帮带促成长。结合大学生村官岗位职责和农村工作实际，制定帮扶机制。建立“2+1”帮带机制，明确每名大学生村官由1名镇三套班成员，1名村支部书记作为其培养人，通过定期座谈、现场帮带等方式，为大学生村官解决实际问题，传授基层工作经验和工作方法。开启跟班学习模式，根据大学生村官所学专业、特长，定期安排了部分村官到镇机关跟班学习锻炼，积极组织他们参与新农村建设、计划生育、征地拆迁等重点工作，提升农村工作能力。

　　搭建平台激活力。充分利用互联网高效、便捷的特点，建立大学生村官QQ群、微信群，旨在交流经验、加强沟通、专题讨论、理论学习等，真正把网络平台建设成为集学习生活、工作感想、休闲娱乐、文化交流、信息交流于一体的多功能交流平台。积极开展“如何做一名优秀大学生村官”征文比赛、镇“五四”演讲比赛等活动，让他们充分展现个人风采，激发他们扎根基层、服务群众、立足岗位、干事创业的热情。

　　创新机制严考核。完善大学生村官实绩考核机制，把大学生村官走访群众、工作态度、办事交流、工作能力等群众关切的内容列入大学生村官考核重要指标，实施月度驻村干部与村“两委”成员评、季度小结党员群众评、半年述职大会民主投票测评、年度镇党委评审的方法，考准大学生村官工作情况，将考核结果与大学生村官评优评先、绩效工资、续聘提拔等方面的重要依据。