江苏省启东市积极探索大学生村官有序流动途径，通过“四个一批”模式，建立起精准的流动机制。

　　择优选拔一批。以乡镇领导班子和村两委换届为契机，大力选拔优秀大学生村官进入乡镇领导班子和村两委班子，鼓励支持大学生村官扎根基层，锻炼成才。去年以来，共有5名大学生村官进入乡镇领导班子，46名大学生村官当选村两委正职。

　　考试考录一批。积极组织各类专题培训，鼓励和支持大学生村官参加各类考试，为大学生村官学习考试创造条件。去年以来，共有28名大学生村官考录为公务员，34名大学生村官考录为事业单位工作人员。

　　自主创业一批。对有创业意愿和致富本领较高的大学生村官，从政策、信息、项目、贷款等方面予以支持，鼓励他们结合专业优势和自身特长，积极开展自主创业。2016年培养创业典型2个，新增大学生村官创业扶持项目16个，争取扶持资金200万元，带动160余户农民人均增收2500余元。

　　企业招聘一批。大力宣传大学生村官先进典型和基层工作优势，鼓励和引导社会组织、国有企业、非公企业等用人单位，优先聘用有农村基层工作经历的大学生村官。引导大学生村官发挥专业优势和自身特长，到企业就业发展。2016年共有12名大学生村官，通过企业定向招聘进入南通农商银行、启东农商银行、民生银行、中国电信等企业工作。

　　截至目前，该市已经流动79名大学生村官，占在岗大学生村官总数的31%，通过分流，大学生村官队伍结构得到进一步优化，流动渠道进一步拓宽，实现了多样化发展。