近年来，沭阳县马厂镇党委政府为了更好的培养好、管理好大学生村官，激发大学生的活力，让他们沿着正确的轨迹健康成长，服务和推动新农村建设。该镇多层次、多方面的加强大学生村官的培养和管理。
　　

　　一、真情关怀，优化成长成才环境。建立“一对一帮扶制度”，安排一名副科级领导干部与选聘生结对指导，村里安排一名优秀干部担任“业务导师”，在工作、生活、学习、思想上进行全方位引导。
　　

　　二、实行资源优化配置的方法，通过多方面的考察和了解大学生村官的专业、特长、爱好、个性，把他们分配到最适合、最需要科室进行前期锻炼熟悉，然后结合各村的实际情况分配到村工作。
　　

　　三、健全相关制度，规范成长成才行为。要求全镇13名大学生村官参加各类会议，了解全镇工作动态，学习基层工作方法，并且每1个月召开专门的村官会议，作交流汇报，让村官相互交流经验、心得体会。
　　

　　据统计，全镇大学生村官共参与创办经济实体13个，帮助群众落实产业项目108个，为马厂镇新农村的建设贡献了强大的力量。