针对农业发展形式与具体村情，江苏省句容市近日开发了“大学生村官绩效考核工作”平台，为全市150余名大学生村官的培养管理和绩效考核工作提供数据支撑和信息化管评服务。

　　该平台由镇江移动句容分公司搭建，由5个考核模块组成，考评内容清晰透明，申诉渠道快捷有效。一是惠民项。实行一月一自评、一季一考核、一年一评价，细分为民情收集、民事代办、民生宣传、结对助民和创业富民五部分；二是任职项。由聘期和职务组成，系统可提供该大学生村官任期内所有工作内容及变动事项；三是测评项。由村级测评和村官互评组成，评分标准及细则在平台公开，体现民主、公平原则；四是奖励项。为任职村情复杂、获得荣誉表彰、中心工作和急难任务完成较好的村官，设立加分版块，既实现正向激励，也为村官竞升提供数据支撑；五是处罚项。指出村官工作中的不足，同时提供申诉渠道，村官通过该模块可了解自身工作短板并及时向上级反映工作困难。

　　“原来的考核纸质化，需要赶到组织部才能完成绩效评测。像我们村比较偏远，来回就需要两三天的时间。另外，原来的考核没有明确的加分细则，也给村官考核工作带来一定难度。”大学生村官小张说，“村官绩效考核平台上线后，极大地提高了办事效率，解决了远距离监管问题，也让我们有更多的时间服务村里。”

　　据了解，为了让大学生村官更方便地使用该绩效考核平台，镇江移动句容分公司工作人员定期上门服务，开展点对点培训，指导大学生村官使用平台并及时优化平台。