图为江都区小纪镇大学生村官李国龙与村民交流，调研农村文化产业发展情况。 韩金磊摄

　　搭好舞台，等着你亮丽登场

　　江苏省扬州市江都区有个“450人才培养计划”，是为大学生村官量身定制的。从2013年开始，该区计划用2—3年时间，动态保持村（社区）两委正职大学生村官50人、“一人双任”50人、人才协理50人和优质创业项目50个。如今，这一计划已呈现出令人满意的成绩单：1名大学生村官走上正科职领导岗位，11人走上副科职领导岗位，累计培养村（社区）两委正职65人。

　　挑起基层发展大梁

　　江都区现有在岗大学生村官200人，其中“211”高校13人、“985”高校30人、研究生40人。如何让这一优秀群体尽快挑起经济社会创新发展的大梁呢？

　　“我们坚持使用是最好的培养这一理念，为大学生村官铺设成长快捷通道。‘450计划’不但明确了具体的路径和目标，还落实了责任主体。借助市委党校‘村官驿站’资源，吸引村两委正职、创业典型和综合表现突出的大学生村官参与，相互交流沟通，全面提升综合素质。”区委组织部有关负责人介绍。

　　薛蓉蓉2010年从中国石油大学环境工程专业取得硕士学位，来到江都区正谊村当大学生村官。她积极挖掘当地古筝生产优势，并与8家古筝厂建立了合作，帮助他们进行网络销售，在淘宝网创下古筝销量第一的业绩，解决了100多人的就业问题。这个年轻有为、敢想敢干的年轻女孩，如今已走上仙女镇副镇长岗位。

　　2011年从北大毕业的李庚，到村工作两年后，因工作出色调任仙女镇南苑社区党总支书记。2013年7月，面对改造后老小区长效管理的难题，她忍受多次吃闭门羹的尴尬，主动引进物业公司，为居民开展服务……4年时光，从学生到村官，从村到社区，从副职到正职，李庚的成长脚步坚定而自信。

　　多层次培养、多岗位锻炼、多渠道发展，在“450计划”推动下，一批优秀大学生村官挑起了村（社区）的大梁，在调研走访、拆迁征地、矛盾调解等工作中发挥了作用，赢得了群众认可。