前天上午，丰利镇组织大学生村干代表向镇机关干部、村居负责人、驻镇单位负责人进行述职，汇报一年来的工作情况，评出先进，作为今后提拔任用的依据。

　　多年来，该镇把大学生村干都安排在村居担任实职，把大学生村干部的培养作为后备干部队伍建设的重点来抓。严格执行上级关于大学生村干部培养方面的政策，各种经费拨付到位，同时配合县有关部门办理相关待遇手续。通过各项经费的保障，措施的到位，促使大学生村干部融入农村，安心工作。此外，确定每一位大学生村干由镇上有基层工作经验的镇干部和村主要领导挂钩帮扶，开展结对帮扶活动，签订协议，及时帮助解决大学生村干在工作、生活中的难点和困惑，促使其快速健康成长。该镇在严格执行上级组织部门对大学生村官考核的基础上，还采用群众评、干部评、自我评、相互评和查德、查能、查勤、查绩的“四评四查”做法，其结果直接与大学生村干的绩效考核、提拔任用挂钩。