为全面提升大学生村官的综合素质，增强村官的实践能力，近来，宿迁市宿豫区豫新街道突出“三个强化”，有计划、有针对性地选派村官到创业基地、社区党建、信访维稳、城市创建等一线摔打磨练，加快村官成长成才步伐，为建设“强富美高”新宿豫而提供不竭动力。 

　　一是强化基层一线锻炼。坚持将基层一线作为培养村官的主阵地，让他们到基层、生产一线和困难地方去经受考验。集中选派一批政治强、素质好、潜力大的优秀村官身兼多职，让他们在基层实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干。选拔一批有专业背景，特别是熟悉网络创业、科技创新的优秀村官到园区、创业基地，努力推进街道创新创业。 

　　二是强化多岗位锻炼。注重对村官进行换岗锻炼，集中选派会做群众工作、能应对复杂局面、有处理实际问题能力的基层村官到机关部门跟班学习，着力优化改善年轻干部队伍结构，充分带动基层一线干部干事创业热情，不断丰富工作阅历、提高工作经验，帮助他们深入了解市、区在经济社会发展过程中面临的突出矛盾和困难，切实增强维护社会稳定、联系群众、服务基层和处理复杂问题的能力。 

　　三是强化实绩考核。在培养锻炼村官过程中，坚持以人为本、服务民生，坚持全程跟踪，通过定锻炼计划、建交流机制、访群众口碑等举措，对村官严管理、严考核，确保锻炼岗位成为村官成长的有效平台。