为加强大学生村官工作与选调生工作的政策衔接，进一步拓宽优秀年轻干部来源渠道，2016年江苏省继续选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理，全省将招录在村(社区)工作满3年的大学生村官300名。报名人选参加2016年选调考试，与江苏省公务员招录考试同步进行。

　　我县接到上级通知后积极落实，根据市组织部分配的名额，筛选出6名优秀大学生村官参加选调生的招录考试，其中担任村（社区）“两委”正职的两名，创业精英一名，能力突出、工作出色的大学生村官三名。

　　一是组织推荐。及时下发文件，通知各镇、街道的组织委员，按规定时间报送符合条件的人选，优先考虑任村（社区）“两委”正职、有创业项目的大学生村官及平时工作出色、考核优秀的大学生村官。

　　二是民主推荐。对于规模大、村官人数多，推荐哪个都很为难的镇、街道，集中将大学生村官组织到一起，充分发扬公平、公正的精神，减少“关系户”、“轮流坐”的可能性，用投票的方式选出最优秀的村官去参加选调生的角逐。

　　三是自我推荐。镇、街道规模小、村官人数少的，对于这类平时机会不多想考录选调生的大学生村官是个福音。该县组织部门考虑到这种特殊情况，采用自我推荐的方法以书面形式报送县组织部门，列入推荐人选的范围，充分调动了报考的积极性。