为拓宽优秀大学生村官多元发展渠道，江苏泗洪县近日拿出22个县乡事业单位编制，面向全县服务期满的在职大学生村官定向招聘。

　　此次选聘，根据考生现任职务、年度考核、表彰奖励等情况，确定适岗评价分数。按笔试30%、适岗评价20%、面试50%的占比计算总成绩，从高分至低分按招聘计划1:1确定体检人选。

　　近年来，该县不断拓宽村官流动渠道，完善期满村官流动机制。截至目前，该县大学生村官已考录县内公务员90人，其中有22人晋升为副科级以上职级；考入县内事业单位99人，其中有26人担任科室负责人。