湖南祁阳县推行“三评”工作法精准考核大学生村官，促进成长成才。

　　“三评”工作法包括：季度自评、半年测评、年终点评。季度自评即由村官个人总结走村入户、帮扶群众、制订发展规划、调整产业结构等方面的情况，对自己工作表现进行打分，自评分由村支书签署意见。半年测评由乡镇召开测评大会，乡镇党委班子成员、驻村干部、村两委委员对村官的职业道德、在岗出勤、工作业绩、作风建设4个方面进行测评。年终点评由县委组织部部务会成员按德能勤绩廉对村官进行打分，并一一点评，对表现优秀的予以嘉奖，对表现不佳的进行约谈。三项分数以25%、25%、50%的占比计入年度个人综合量化考核，总分与考核定档、评先评优、干部任用挂钩。