11月9日，全市35名大学生村官代表及市直各部门负责人齐聚一堂，畅谈工作生活情况，听取大学生村官们对大学生村官队伍建设、拓宽大学生村官出路、大学生村官留任农村基层工作等方面的意见和建议。

　　利川从2008年至今共接收省选聘大学生村官381名，大学生村官群体及村官工作引起了方方面面的关注和关心。座谈会上，村官们畅所欲言，各抒己见，4名“老”村官分别结合自身经历，将工作中的经验与其余村官进行了交流。在随后的自由发言阶段，整个会场气氛热烈，在大家的发言中，既有面对新挑战、新环境的实践思索，也有遭受挫折时的困惑，更有好好干一番事业的雄心。不过总的来看，全市大学生村官到基层工作以来，都很好地融入了当地环境，能够较快进入工作角色，有效地开展工作。

　　市委组织部相关负责人要求乡镇党委和职能部门要履行自身职责，给大学生村官提要求、压担子、交任务，使大家在充实的工作当中经受锻炼，加大对大学生村官的培训培养力度，通过以会代训、交流座谈等形式提高大学生村官的本领，要帮助村官在工作、创业过程中遇到的困难，量化考核指标强化跟踪问效，通过多种渠道让那些思想素质好、综合能力强的村官脱颖而出，承担更大的责任，加强组织管理，建立长效工作机制。同时勉励各位村官要坚定信念，做一名有“信仰”的村官，要有全心全意为群众服务的思想，把村官工作作为一份事业来干，不能把村官当做“跳板”，沉下心来，扎根农村，奉献青春；要有任劳任怨、无私奉献的工作作风，在农村各项工作中作出表率。