近年来，河北省卢龙县推行“三真三有”大学生村官管育模式，坚持“关心”与“服务”并举，“培育”与“管理”并重，积极鼓励大学生村官发挥作用，确保大学生村官“留得住”“干得好”。 

　　真正重视，实现“管理”有规范。该县从适应大学生村官群体特点的角度出发，在“宽”与“严”之间寻找契合点。推行“驻村工作日志”制度。为全体在岗大学生村官印制《大学生村官驻村工作日志》，要求大学生村官根据个人入村开展工作情况，进行“一日一记录，一周一反思，一月一总结”，年底时把日志上交到县委组织部，作为其年度考核的重要依据。建立“跟班学习”制度。根据大学生村官个人申请，综合考虑个人意愿、所学专业、任职村产业发展等因素，统一安排到相关县直单位进行学习，同时规定严格的跟班学习期限，明确要求“学习期限一律不准超过两个月”。学习结束，由跟班学习单位出具评鉴意见，存入大学生村官个人档案。严格“请销假”制度。对大学生村官实行“双点名，双检查（查在岗、查日志）”管理，每天，大学生村官参加乡镇机关的统一点名后，入村开展工作。每天下班前，大学生村官将一天的工作任务完成情况以工作日志的形式进行记录，经村支部书记确认后，到乡镇机关参加乡镇机关的点名。大学生村官请假3天以上必须由县委组织部审批。对未经批准擅自离岗的，实行“三必谈两提供”制度，即与大学生村官本人必须谈，与所任职乡镇组织委员必须谈、与乡镇党委书记必须谈；大学生村官本人必须提供离岗期间的情况说明，提供与说明中去向相符合的证明材料。2013年以来，该县已对2名擅自离岗的大学生村官进行了诫勉谈话。 

　　真心关爱，实现“培育”有方向。成立大学生村官党组织。该县成立大学生村官党总支，由县委组织部副部长担任党总支书记，总支下设南、北两个片区党支部。2014年5月22日，召开大学生村官党组织成立大会，通过公开竞选的方式，分别选举出南、北两片党支部的书记和委员。开通“18630312371”村官服务热线。大学生村官可以通过拨打热线电话、向热线发送短信等方式，随时向县委组织部反馈对村官管理和服务工作的意见、建议，反映工作中遇到的困难和问题。开办“大学生村官手机报”。设置上级政策、资讯速览、就业信息、创富故事、村官风采等八个版块，手机报每周一期，向市县领导、组织部各科室负责人及全县54名大学生村官集中发送。目前手机报已发送了8期。 

　　真情关怀，实现“待遇”有保障。该县整合组织、人才交流服务中心等部门力量对大学生村官档案进行规范，参照公务员档案管理标准，将大学生村官档案按照履历材料、考核材料、学历学位材料、培训材料、入党材料、表彰奖励材料、处分材料、任免材料、聘用解聘材料、补贴待遇材料、其它需归档材料等10类进行归档整理。将大学生村官的工资发放、社会养老保险、医疗保险等全部纳入机关单位人员管理范围，实现与公务员工资标准、工资发放的同步，并为大学生村官额外办理人身意外伤害商业保险，解除大学生村官的后顾之忧。 

　　“三真三有”管育模式进一步激发了该县大学生村官的工作热情。目前，该县南、北两片党支部都自发成立了大学生村官志愿服务队，定期到部分农村面貌改造提升重点村开展志愿清扫街道活动；有美术特长的，利用暑假组织开办儿童绘画班，免费教孩子学画画，关爱留守儿童；协调能力强的，积极协调村外资金，帮助村里修桥、铺路、安路灯，保证村民出行安全方便。