河北省秦皇岛市为大学生村官建立《成长日记》，以进一步提高大学生村官管理水平，提升大学生村官为民服务能力。

　　该市明确大学生村官《成长日记》管理措施，要求做到一日一记，真实记录当天工作开展情况、参加活动情况、作用发挥情况和心得体会等内容；一周一谋，每周都要对工作进行谋划，周末写出总结；一月一查。乡镇党委每月底查阅《成长日记》，将核对情况报送县（区）委组织部备案；一季一审，县（区）委组织部每季度调阅一次《成长日记》，核实各乡镇查阅结果；一年一评，年终，县（区）委组织部对《成长日记》进行汇总评比。

　　《成长日记》的评比分“A、B、C”三个等次，“A”类等次比例不得高于15%。结果作为平时考核、年终考核、聘期考核的重要参考和依据。一次评为“C”类的，派专人回访；两次评为“C”类的，实行谈话诫勉，年终考核直接定为“基本称职”档次；三次评为“C”类的，年终考核直接定为“不称职”档次，予以解聘。