为畅通大学生村官出路，激发大学生村官扎根农村基层干事创业的工作热情和活力。近年来，贵州省织金县积极探索建立优秀大学生村官成长激励机制，对在村任职期满三年以上、连续三年考核优秀的大学生村官可直接转任乡镇事业单位人员，纳入乡镇事业编制管理，享受乡镇事业单位人员同等待遇。

　　目前，该县已为5名连续三年考核优秀等次的大学生村官解决了乡镇事业编制。