近年来，永靖县采取跟踪培训、帮带培养、规范考核、强化实践、选拔激励等有效措施，加强对大学生村官的培养管理，促进大学生村官健康成长、发挥作用。

　　该县把大学生村官教育培训纳入全县基层干部培训规划，建立定期培训制度，并邀请基层工作经验丰富的村干部和致富能手，为大学生村官解读涉农法律法规政策，适时组织参观农业科技示范园、新农村建设示范村，开展农村工作和生活技能等方面的指导培训，帮助提高工作能力。针对大学生村官基层工作经验欠缺、工作方式方法不足的实际，建立一名乡镇领导、一名村干部与大学生村官结对帮带责任人制度，帮助他们熟悉农村政策，掌握发展农村经济、做群众工作的本领。同时，建立健全大学生村官考勤、述职、考核、评优等制度，畅通汇报工作与思想交流的渠道，及时掌握大学生村官工作中出现的困惑和取得的成绩，引导大学生村官瞄准定位、理清思路、明确目标、找好出路，确保大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”。