定西市紧紧围绕精准扶贫精准脱贫这一中心大局，探索推行“三个四”工作法，着力推动大学生村官在基层一线经受磨练、砥砺品质，在精准扶贫中建功立业、成长成才。

　　坚持多元化培养，突出“四个注重”促融入。注重岗前引导，针对初任大学生村官从事农村工作经验阅历不足的实际，将大学生村官培训纳入农村基层干部培训工作整体规划，每年采取课堂讲授、案例教学、视频教学、座谈交流、实地参观等形式，切实加强对大学生村官的岗前培训和工作指导，促其尽快转换角色、融入工作。注重结对帮带，建立了“4+1”帮带培养机制，由组工干部、县直涉农单位业务骨干、乡镇分管领导、村党组织书记同时联系1名大学生村官进行“传帮带”，使其在扶贫思路上有人引、扶贫方法上有人教、扶贫难题中有人帮。注重能力建设，结合全市重点工作任务落实，定期不定期在市、县区委党校对大学生村官进行集中全员轮训，特别是有针对性地加强对精准扶贫、产业发展、城镇规划、社会管理、生态建设、文化建设、党的建设以及强农惠农政策等知识的培训，使大学生村官理论上清醒、政治上坚定、业务上精通、政策水平上提高。注重关心关爱，在认真落实好大学生村官办公场所、食宿条件的基础上，努力为大学生村官创造良好的工作生活环境。市、县组织部门建立了大学生村官定期联络制度，通过定期与大学生村官所在乡镇、村班子成员联系等方式，听取意见建议，帮助解决问题困难，做到了政治上关心、工作上支持、生活上关怀。

　　坚持全方位锻炼，立足“四个一线”增才干。在精准扶贫一线培养锻炼大学生村官，坚持把推进精准扶贫作为培养锻炼大学生村官的重要实践基地，将186名非贫困村的在岗大学生村官全部调整到贫困村工作，推动大学生村官围绕整体脱贫和同步小康的目标，协助村“两委”和乡镇扶贫站开展扶贫工作，努力使任职村尽早实现脱贫致富。同时，通过组织培训、现场交流等多种形式，鼓励大学生村官通过淘宝、微信等平台开设网店、微店，开展电商创业，有力提高了农村电商服务水平。目前，全市大学生村官自建帮建网店810家，建成大学生村官示范网店47家，培训帮带电子商务应用能手3950多名，销售营业额达到8364万元。在服务群众一线培养锻炼大学生村官，着眼于推动大学生村官联系服务群众常态化，为每名大学生村官确定不少于20户的联系户，每月至少走访联系群众1遍，广泛开展以“马上办、代着办、领着办、流动办”为主要内容的“民事代办”服务，做到了扶贫政策、致富信息、扶贫措施“三到位”，农户信息、困难需求，村组矛盾纠纷和苗头性、倾向性问题“三个清”，一般“农事”、矛盾调解和事项办理“不出村”。在创业富民一线培养锻炼大学生村官，积极整合各方面资源，搭建服务平台，鼓励支持大学生村官积极争取组织、民政、农牧、科技、工青妇等部门、单位的各类项目及金融部门的信贷支持，主动创办、领办、合办农副产品小型加工业、专业合作社、高效农业种植园区等各类经济实体，以实际行动影响带动群众，加快脱贫致富步伐。在急难险重一线培养锻炼大学生村官，有针对性地让大学生村官到重点工作推进现场、突发事件处置一线担任协调员、督查员，参与信访维稳、征地拆迁、环境整治、事件处理等重难点工作，使大学生村官在“急、难、险、重”任务中，提高驾驭复杂局面和处理疑难问题的能力。

　　坚持常态化管理，创建“四项制度”强保障。建立交流谈话制度，每年定期召开大学生村官座谈会，让大学生村官互通思想，交流经验，共同成长。实行乡镇党委书记、村党组织书记经常谈心交心制度，及时了解掌握其工作、生活、心理状况，特别是出现苗头性、倾向性问题时，及时进行提醒谈心；存在明显过错时，进行诫勉谈心，开展批评教育，帮助其认清错误并加以改正。建立考核管理制度，各县区组织、人社部门与每位大学生村官签订了任期目标管理责任书，各乡镇与大学生村官均签订了年度目标管理责任书，并建立了日常管理、定期述职、重大事项报告、信息上报等制度，为每名大学生村官配备了民情日志，实行以“一日一记、一周一报、一月一总结、一季一座谈、一年一考核”为主要内容的“五个一”管理考核方式，将考核结果作为续聘、奖惩、晋升、考录公务员或事业单位工作人员的重要依据，并将大学生村官选聘期间的现实表现、工作实绩、表彰奖励和考核情况全部记入个人档案。建立舆论引导制度，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，广泛深入宣传选聘大学生村官工作的重要意义和政策措施，积极及时挖掘和宣传报道大学生村官在精准扶贫、基层工作中的典型经验和先进事迹，积极营造比学赶超的良好氛围，激励引导大学生村官扎根基层、积极作为、服务农村、彰显作用。建立有序流动制度，积极探索大学生村官合理流动机制，多途径、多方式畅通出口渠道，实现了大学生村官出口畅通、流动有序。截至目前，全市共选聘到村任职大学生983名，先后已有581人通过各种途径离开村官岗位，其中考录为选调生24名、公务员146名，考录为国有金融企业工作人员9名，转乡镇事业单位工作人员378名，考取硕士研究生5名，提拔为乡镇科级领导干部19名。