渠沟镇四项制度，加强对大学生村官的培养管理，充分发挥他们在美好乡村建设中的作用。

　　推行工作日志制度。要求大学生村官每天详细记录当天工作情况、经验总结等。乡镇每月进行调阅，提出指导性意见建议，对态度不认真的进行通报批评，同时将调阅情况作为评先评优、发展党员重要依据。

　　落实信息报送制度。要求大学生村官每月上报工作信息不少于2条。由镇组织干事及时对大学胜村官办报送信息采用情况进行统计，每月进行一次通报。参照量化考核办法，对个人撰写的新闻、信息、调研成果被新闻媒体或内部刊物报道的给予加分奖励，作为年度考核依据。

　　完善结对帮带制度。建立“3+1”的帮扶模式，由一名组工干部、 机关干部、村党组织书记与大学生村官结对帮带，帮助协调土地流转、租赁、使用，解决信息、技术、资金等难题，协助大学生村官工作顺利完成工作。积极推行大学生村官交流轮岗，安排镇大学生村官到镇党政办、组织部门、社会服务中心等进行锻炼，提升大学生村官工作能力。

　　建立谈心谈话制度。建立谈心谈话制度，采用“走下去”和“请上来”相结合的方式，镇党政领导定期到村与大学生村官进行交流。每月在镇召开召开大学生村官座谈会，谈工作、交流想法，拉近与村官的距离，深入了解村官的想法、帮助解决村官在工作中遇到的困难。（作者：安徽淮北市相山区渠沟镇人民政府）