霍山县落儿岭镇认真贯彻落实省、市、县委的各项要求和部署，对照大学生村官的岗位职责，加强领导，严格管理，积极为大学生村官搭建平台，着力提高大学生村官的实干能力，充分发挥大学生村官的优势，不断完善大学生村官的教育管理和服务工作。

　　该镇加强对大学生村官的培养，积极组织大学生村官参加各项培训和学习活动，注重提高大学生的自身素质，增强他们解决农村实际问题的能力，并有计划的安排大学生村官参与镇级相关工作，通过多岗位锻炼、多角色转换，让大学生村官在磨练中增长才干、历练能力。

　　该镇建立了镇领导干部和村两委帮带制度，对在职的3名大学生村官实行“一对一”的帮带计划，结合本村实际，围绕岗位职责对工作进行合理安排，了解村情民意，使大学生村官融入农民群众、适应农村生活、促进农村发展。

　　该镇还健全考勤考评制度，对大学生村官进行电话查岗和每季度定期不定期的现场查岗，听取基层干部和群众的意见，对大学生村官的到岗到位、工作开展、目标完成情况进行督查；将大学生村官考评纳入年度村级考核管理，对表现突出的大学生村官给予表彰，激励大学生村官的争先进取意识。

　　该镇要求每名大学生村官如实记录工作开展情况及工作感受体会，从群众意见建议、心得体会、所在村贫困户、五保户的基本情况及其需要帮助解决的困难和问题等方面入手，着力培养大学生村官深入群众、善于总结、勤学善思的作风，促进了大学生村官健康成长。