怀宁县健全大学生村官关爱机制。一是教育培训。坚持将大学生村官纳入干部教育培训规划，落实专项培训经费，分级抓好有针对性地教育培训。县级层面，与落实村干部年度轮训任务同安排、同实施；乡镇层面，与村干部日常教育培训同开展、同进行。二是实践培养。及时给大学生村官交任务压担子，既让他们参加日常村务，又安排他们参加经济发展、矛盾调处、扶贫帮困、软弱涣散整顿、美丽乡村建设等工作，加强实践锻炼，培养独当一面的实际工作能力。三是谈心谈话。通过召开座谈会、个别走访等形式，每年与大学生村官至少进行1次谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，按照有关规定为他们的工作、生活提供便利，加强经常性的安全教育，帮助他们解决实际问题。