为了使择优选聘“村官”尽快熟悉农村工作，进入“村官”角色，该街高度重视，精心组织，扎实做好择优选聘村官见习工作。

　　一是做好生活保障。为了让见习村官“呆得住、下得去、得锻炼”，全身心投入到工作中去，该街首先做好日常生活保障工作，即为其安排落实好食宿、做好安全保障，为见习村官开展工作解决后顾之忧。

　　二是细化帮带措施。针对择优选聘村官知识水平层次高、农村基层经验不足的特点，该街建立“3+1”帮带制度，即联系村班子成员担任见习村官辅导员，为他们尽快进入角色、融入工作、完成任务提供指导帮助;见习村党总支书记为指导员，向见习村官介绍村里基本情况，主动带领他们深入群众进行走访调研，迅速熟悉农村工作;在岗大学生村官为具体帮带人，协助见习村官熟悉“村官”工作生活环境，做好日常村级事务管理等工作。

　　三是落实岗位职责。围绕见习村官“调查研究、协助工作、跟班学习”三项职责，积极参与村级日常工作和中心工作，协助做好农组、综治、“三线三边”环境卫生整治等相关工作。并在平日进村入户工作中，完成调研报告、村官日记和心得体会的撰写与梳理。

　　四是严肃组织纪律。认真落实考勤制度，要求见习村官驻村工作不少于22天，并认真填写村官工作日志，作为见习期满考核的重要依据;严肃请销假制度，见习期内因事确需请假须向村书记请假，并报街组织委员请假批准。