为进一步严明大学生村官的工作纪律,切实加强管理，确保大学生村官真正扎根基层、服务基层、奉献基层，让大学生村官立足岗位展现才华，舒城县五显镇党委政府多措并举，助推大学生村官成长成才。

　　一是落实帮带人员有人带。对大学生村官实行结对帮扶制度，党委副书记对全镇大学生村官实行总帮带，联系村领导具体帮带，村（社区）支书直接帮带，实行“三级”帮带，确保大学生村官生活上有人帮助，工作上有人指导，尽快进入工作状态，融入工作环境。

　　二是健全完善制度明纪律。建立健全考核制度、日常管理制度、请销假制度等，通过考核标准的量化，让大学生村官能直观地看见自身存在的不足，看见其他村官身上的优势，既能在村官之间形成比学赶超的氛围，又有利于他们总结整改。

　　三是搭建交流平台谈心声。召开“新老村官”座谈会，促进村官之间相互交流，取长补短；通过“谈心谈话”，倾听村官心声，解答疑惑，鼓舞干劲；相互走访观摩，交流经验，强化总结；利用QQ群、微信等载体，实现资源共享，拓展沟通渠道，展现村官风采。

　　四是压实工作任务有担子。明确要求，压实责任，要求大学生村官参与所在村的制度拟定、政策宣讲、信息写作、资料整理、信访调解、环境整治等工作，为大学生村官搭建好干事平台，鼓励他们在实践中增强工作责任感，提升能力素质。

　　五是跟踪督查指导促履职。帮带人要做好大学生村官的督查指导工作，对他们的思想倾向、能力素质、工作业绩、廉洁自律等方面的情况进行考察，以便及时发现和解决问题。将履行岗位职责、出勤、信息调研撰写等情况纳入考核，促使大学生村官履职尽责。