泸西县在大学生村官管理服务中，坚持选聘与输出共抓、管理与服务并重、培养与使用同举，促进大学生村官成长成才。

　　该县注重“三个结合”，即选聘工作与拟聘人员情况相结合、与助推党建工作相结合、与选聘对象监督相结合，统筹开展好各项工作。

　　为加强大学生村官管理，该县搭建了“三大平台”。搭建学习培养平台，围绕农村工作、政策、法规、实用技术等抓好岗前、岗中培训，并通过qq群、大学生村官通讯让大学生村官交流，及时了解国家方针、政策，多渠道为大学生村官择业创造条件；搭建教育管理平台，健全日常管理机制，使大学生村官党支部实现自我教育、自我服务和自我管理；搭建帮带锻炼平台，乡镇领导与大学生村官结成一对一帮带对子，强化实践锻炼，让大学生村官积极参与农村矛盾纠纷调解、土地储备、拆迁等工作，着力提高大学生村官沟通协调、化解矛盾和应对复杂局面的能力。

　　此外，为培养大学生村官爱岗敬业的精神、务实的作风，该县落实好管理考核工作，对大学生村官的纪律作风、工作实绩和民主评议3个方面进行量化打分，并注重考核结果的运用；落实好年度考核绩效奖励，对大学生村官德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，按照优秀、称职兑现绩效考核奖励资金，基本称职和不称职的不予奖励；落实好招录考试政策，激励大学生村官在农村基层干事创业，促进大学生村官队伍发挥作用，推行大学生村官定向招录先推后考办法，把扎根农村、认真干事创业的大学生村官推荐出来。