云南巧家县2015年共选聘大学生村官30名，为了让新聘大学生村官真正“下得去、待得住、干得好”，巧家县积极总结历年来大学生村官管理经验、勇于探索实践，认真做好大学生村官到村任职安排和岗位职责明确工作。

　　一是“人性化”做好选岗工作。结合“挂包帮、转走访”扶贫攻坚活动，按照大学生到村工作必须满足“六有”标准的要求，巧家县从全县53个贫困村（社区）中，选定乡镇、村（社区）干部帮带能力较好的6个乡镇30个村（社区）供给新聘大学生村官选岗，并于10月22日集中在县委组织部会议室现场统一选岗。选岗顺序：先由女生选岗，再由男生选岗，并从高分到低分者依次选岗。最终，30名大学生村官选到了自己满意的岗位。

　　二是“规范化”做好任职安排。大学生村官是中共正式党员的，县委组织部直接任命为村（社区）党组织副书记（不占职数）；是预备党员、团员或群众的，任命为村（居）委会主任助理，预备党员到村工作一年后，符合条件转为正式党员的再由乡镇党委任命为村（社区）党组织副书记（不占职数）。全县新聘大学生村官中，任命为村（社区）党组织副书记的6名（男2名、女4名），任命为主任助理的24名。

　　三是“条理化”明确岗位职责。大学生村官职务是村（社区）党组织副书记的，要求乡镇、村（社区）严格按照村级副书记的职责督促大学生村官尽快熟悉、侧重做好村级党建工作并协助做好其他业务工作；职务是主任助理的，明确做好村委会主任的帮手，做好相关业务工作，并相应熟悉党建工作。按照省市文件精神，下发了《巧家县大学生村官工作职责》，要求大学生村官当好“六大员”，即：基层组织建设员、村级事务管理员、惠民事项办理员、人民群众服务员、远程教育播放员、云岭先锋信息员；各位大学生村官到村（社区）后，必须挂钩联系1个村（居）民小组、1户贫困户、1名老党员、1名留守儿童、1名留守老人，并做好联系走访记录和帮扶记录；撰写工作日志（每月至少10篇）；每年完成2篇调研报告；每月驻村工作不少于20天，离岗必须严格完善请假手续，并把假条传真或报送县委组织部备案等。