为进一步充实基层人才队伍，拓宽大学生村官就业渠道，今年我州首次从优秀大学生村官中考核招聘35人到乡镇（街道）事业单位工作，有效解决大学生村官后顾之忧。

　　此次招聘对象为届满两个聘期（6年）的大学生村官。各县市按不低于本县市符合考核招聘条件大学生村官数的50%设置招聘岗位，全州计划招聘35名，符合条件报考的大学生村官有65人。招聘的岗位原则上不限专业，全州共有34个岗位均未设置专业要求。此次考核招聘不受开考比例限制，考生不申报具体岗位，一律按考核成绩高低组织选岗。由县市纪检监察、组织、人事部门组成考核组，深入大学生村官所在乡镇（街道）、村（社区）进行考核。考核实行百分制量化考核，考核内容包括纪律作风评价、工作业绩评价、民主测评、群众满意度调查、组织评价、扣分和加分项目6个部分，重点考核工作业绩、驻村（社区）工作情况和群众公认度。目前已完成考核、政审、体检、审批录用等手续，35名优秀大学生村官走上了新岗位。