在此次新冠肺炎疫情防控阻击战中，基层涌现出了许多下沉年轻干部，他们在一线迅速成长，在逆行中绽放青春。然而，也有一些年轻干部在抗疫过程中出现下沉不适现象。

　　下沉不适具体表现为：受不了基层的苦，不愿到基层吃劲岗位锻炼，总是拈轻怕重、避重就轻，不敢接“烫山芋”、啃“硬骨头”；吃不得基层的亏，面对群众埋怨、工作挫折和被人误解，心态就崩了；接不了基层的地气，习惯于“坐在车里转，隔着玻璃看”，喜欢说“以文件为准”“按政策办理”，生怕灰尘上身、泥土沾鞋，奉行“对付过就好”“意思意思就行”。

　　年轻干部下沉不适，说到底缺的是“真刀真枪”的勇气，把基层当成“秀场”，把经历视为“经过”，这样只会沦为坐而论道的清谈客；缺的是“仰望星空”的格局，遇到点挫折就发牢骚、闹别扭，殊不知“成功长叶、挫折盘根”的道理；缺的是“事不避难”的担当，一味求稳怕乱、患得患失，不敢担当也不善担当，喜欢用老手段解决新问题，最终只会被自己的“套路”所困。

　　年轻干部成长是个循序渐进的过程，下沉时出现这样或那样的问题很正常。习近平总书记指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为年轻干部而言，要深刻理解“只有沉得下去才能浮得上来”的道理，珍惜机会、把握机遇，在下沉磨砺中耐得住寂寞，把火热的实践作为最好的课堂；要以积极乐观的心态正确对待基层的苦和累，做事不做客、炼金不镀金；要敢闯敢拼，勇于碰“硬骨头”，争着挑重担子，真正在吃劲岗位吃大苦、流大汗，经风雨、壮筋骨。从组织部门来讲，要以发展的眼光看待年轻干部的成长，以理性、包容的心态对待年轻干部下沉不适，给予更多的关心和帮助，正确引导年轻干部“该干什么”“该怎么干”，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练等，不断提高年轻干部的政治素养和能力本领，激励他们自觉彰显从“要我干”到“我要干”的担当作为和昂扬青春。