针对大学生村官在村不在岗、在岗不履职等工作“开小差”、思想“走读”问题，蒙自市“三强化”扎实开展大学生村官抽调、借用清理整顿工作，促进大学生村官作风转变，扎紧纪律制度“栅栏”。

　　强化责任，分级排查。市级层面，市委组织部、市人社局联合成立专项工作小组，深挖全市大学生村官驻村工作存在的问题，理清大学生村官抽调、借用清理整顿工作要点，由部领导亲自挂帅，带领业务科室人员，采取查看台帐、走访座谈、电话查岗等方式，深入到全市11个乡镇和38个行政村、社区开展随机调研；乡镇级层面，随机调研结束后，及时向乡镇党委书记通报、反馈调研结果，要求乡镇党委书记亲自部署安排整改工作，重点对文件传达学习、管理制度完善和规章制度执行等方面再次进行全面细致的自检自查；大学生村官层面，要求大学生村官对照岗位职责自我查找问题，明确努力和改进方向，进一步提高事业心和责任感。开展电话抽查15次，乡镇自查11次，大学生村官自查47人次，查摆问题24条。

　　强化整改，找深问题。坚持问题导向，将查找出来的问题认真分类归纳，针对文件精神传达学习不深入、请销假制度执行不严、大学生村官自我管理约束不够三个方面突出问题，由市级专项工作小组召开专题会议，集中研究、商讨问题解决方案，在广泛征求乡镇工作意见建议的基础上，细化形成可操作性、指导性强的的整改操规定动作，将问题分解到各乡镇，各乡镇结合自身实际，进一步将问题分解到个人，制定科学切实的整改方案，在随机调研中适时跟踪整改进度，督查整改进展情况，真正做到“找准病灶”，“对症下药”。

　　强化关爱，激发活力。通过建立QQ群、飞信群加强与大学生村官的直接联系，传递生日、节假日问候祝福话语，及时将创业致富、企业招聘、考试招录等信息传达到每位大学生村官，进一步拉近与大学生村官的心里距离。同时，足额发放大学生村官有关补贴，督促各乡镇精心安排大学生村官的学习生活，做到有固定宿舍居住、有必备生活用品、有固定地点就餐、有党报党刊阅读。分管的乡镇领导与大学生村官定期交流谈心，定期召开大学生村官工作会议、座谈会和创业推进会，让他们相互交流，取长补短，共同提高，在工作中找到成就感、责任感，用能吃苦、敢担当的精神更好地服务农村、服务群众。（中共蒙自市委组织部）