在大学生村官的管理培养中，通过实行县级领导联系、县直部门领导帮扶、乡镇领导班子结对、村“两委”主要领导帮带的“4+1”结对帮带机制，引导大学生村官在处理复杂问题和完成工作任务中积累经验、锻炼成长。截止目前，担任村（社区）党组织书记助理的有9人，村（居）委会主任助理53人，村（社区）党组织副书记17人。自村官选聘以来，共有202人进入机关、企事业单位工作，9人自主创业。