近年来，云南墨江哈尼族自治县高度重视大学生村官培养管理工作，采取“一线工作法”，让大学生村官积极参与到纠纷调处、计生、信访等急难险重工作中，切实提高大学生村官服务基层、服务群众的能力。

　　该县将大学生村官培训纳入基层干部培训计划，明确岗位职责，按照回原籍和就近安排的原则，重点派往建档立卡贫困村、工作后进村。同时，尊重本人意愿，注重发挥专业特长，确保大学生村官驻得下、能发挥作用；落实待遇保障，解决工作后顾之忧。