近日，记者从汴塘镇获悉，该镇在培养大学生村官的过程中，建立三大机制，切实加强大学生村官组工信息员队伍建设。
　　建立信息工作帮扶制。该镇要求大学生村官要结合本村实际，确定本村的工作思路，提出本村的信息需求方向，并对工作经验以及问题进行归纳总结，及时报送。组织专职信息员与大学生村官建立帮带关系，在信息写作技巧、信息综合采集方法等方面进行一对一、面对面传授。
　　建立理论培训机制。该镇实施大学生村官信息员定期座谈培训制度，不定期地组织村官进行座谈培训交流，让村官畅谈自己的工作动态以及对组工信息的学习体会。镇组织委员每月与大学生村官交流思想，及时了解大学生村官的思想动态和实际困难，引导大学生村官在编写信息过程中，深层次思考农村工作难点的有效对策，使大学生村官在探索中积累工作经验。
　　建立考核激励机制。该镇组织办每月收集整理上报各类信息，通报上月大学生村官信息撰写和采用情况。同时，利用QQ群、电子信箱或短信形式公布下月或下一个时期的信息报送要点。对有价值的稿件，镇组织办将进行完善并向上级组织部门、新闻媒体、大学生村官网推荐。镇党委将大学生村官撰写信息的数量和质量作为年度考核的重要内容之一。