泗阳县探索大学生村官管理新方法，通过采取“刚性”要求，“柔性”关爱等举措，确保大学生村官干得好、留得住，下得去。　　 

　　该县先后制定“一定双评”“双述双评”百分制量化考核办法，通过个人述职、群众测评、组织考察等方式，多途径从严管理考核大学生村官在岗工作情况，以“刚性”要求，切实推进大学生村官干事创业。   

　　此外，该县探索建立“5+1”关爱体系，设立卫生保健、法律维权、创业服务、金融保障、心理疏导等五大中心，建立健全大学生村官服务保障体系。同时，成立大学生村官足球队、篮球队、羽毛球等六支队伍和大学生村官联谊会，丰富大学生村官文体活动，激发大学生村官队伍的整体活力。