江苏省徐州市铜山区针对大学生村官个性特点和工作实际，从强化培养入手，突出针对性、系统性，全力提高大学生村官能力素质。

　　抓实各类培训。坚持科学规划，把大学生村官培养纳入全区干部培养计划，建立大学生村官“基层培养链”，为他们组建一支培训团队，编写一套实用教材，开办一批培训课堂，开展一系列专题培训，选聘一批镇村帮带员、辅导员。实施大学生村官党政干部后备人才培养工程，力争“十二五”末培养村两委正职后备100名。

　　强化实践锻炼。对全区大学生村官进行村级实质性事务分工，使他们在村里都有实际的工作抓、有具体的事情做。分28批选派240人到工会、信访、扶贫、重点办等部门进行短期岗位锻炼。同时，积极推行大学生“六农”工作法，组织开展“双百”走访、大学生村官“五争当”和离退休党员干部结对牵手大学生村官等活动，引导他们染牢农民底色、扎实开展创业。

　　支持创业富民。组建大学生村官创业项目咨询服务中心，设立600万元创业富民基金，实施大学生村官“创业富民、阳光育才”工程，为18名大学生村官的16个创业项目发放贷款400多万元。创建20个大学生村官创业富民实践基地，选派100名干部对大学生村官创业富民项目跟踪帮扶，对创业富民实绩突出的大学生村官给予表彰奖励。目前，全区大学生村官共创办项目79个，带动3000多户村民致富。