近日，江苏靖江市在大学生村官聘期考核中，引入村情掌握率、民情知晓率和群众满意率指标，对30名2012届村官实施量化积分考评，考实考准大学生村官聘期实绩。

　　由考察组个别访谈考核对象，有针对性地询问所在村的经济发展项目、民生实事工程、基层组织建设等情况，根据回答情况现场打分。组织闭卷考试，要求考核对象写出所在村5类特殊群众的基本信息，包括致富能人、低保户、困难党员等，每类最少5人，并现场核实。随机抽取村民代表开展民主评议，设置工作业绩、服务态度和廉洁自律等8项具体指标，每项指标分为好、较好、一般、差等四个等级，并对应不同分值。考察结果汇总后，对“三率”指标综合量化积分；对2名低于60分的，经调研论证后，评定为合格以下等次，并不再续聘。